为进一步加强辅导员队伍建设，关注新入职辅导员的成长，党委学工部于12月21日晚18点在我校浦东校区学生活动中心401组织了新进辅导员谈心谈话。校党委副书记、副校长王军华，党委学生工作部部长李文亮以及2017-2018年我校新进辅导员30余人参加了本次谈心谈话。

　　新进辅导员就自己入职以来所遇到的有关大学生心理健康、宿舍管理和文化建设、思政教育、学风建设、辅导员职业认知和发展等方面的困惑和问题依次做了交流发言，并且相互分享了自己相关的工作心得和经验。

　　王军华书记就大家提出的各种困惑和问题一一为大家答疑解惑，并就工作体验中的学思践悟作出细致分享。他强调：首先，作为一名高校思政工作者，要认识到自身岗位的重要性，辅导员在大学生成长成才过程中具有育人作用，要将自己的工作热情转化为育人时效，从而提升自己的职业成就感；其次，要想保存工作热度，就要培养坚定的职业定力，保持教育工作者的初心，做好育人工作；最后，“立德树人”一定要避免“空对空”说教，从小事做起，从解决学生的实际问题入手，融入对学生的思想引领和教育全程。与此同时，他鼓励大家要有“咬定青山不放松”的精神，沉下心来，深入思考，将学生工作落细落小落实，帮助学生成长为能够担负中华民族伟大复兴大任的时代新人。

　　李文亮部长就辅导员育人工作的思路和方法问题提出了自己的见解。他强调“教育没有一种固定的模式”，每个人都有自己的育人方法和特色，只要是适合自己和学生的方法都是好方法。他指出在处理学生问题过程中，我们要树立三种思维：一是底线思维，把工作做实做细，做好日常工作笔记和记录，对学生负责同时也要对自己和学院负责；二是辩证思维，要结合学生的实际问题和自身的特长，进行大学生的思想教育和引导，学会辩证的看待问题，将问题或挑战转化为机遇和教育资源；三是沟通思维，为进一步提高工作时效性，努力协力构建合理的沟通反馈渠道，提高问题解决的效率，从而不断推进学校的整体发展。